Tätigkeitsbereiche

Stockum & Partner Rechtsanwälte und Steuerberater mbB ist eine auf Steuerrecht und Arbeitsrecht spezialisierte Wirtschaftskanzlei. Wir bieten Rechtsberatung auf höchstem Niveau. Alle Partner verfügen über langjährige Erfahrung aus ihrer Tätigkeit in internationalen Großkanzleien.

Steuerrecht

Auf dem Gebiet des Steuerrechts ermöglicht uns die interdisziplinäre Zusammenarbeit von Rechtsanwälten und Steuerberatern, unsere Mandanten ganzheitlich in allen steuerlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen national und international zu beraten.

Unsere Tätigkeitsbereiche umfassen vor allem Gestaltungen von:

  • Unternehmenserwerbs- bzw. Unternehmensveräußerungsprozessen,
  • Umstrukturierungen, Umwandlungen, Verschmelzungen, Spaltungen und
  • Unternehmensrestrukturierungen,
  • Vermögensverwaltungsstrukturen,
  • steuerbegünstigte Gemeinnützigkeits- und Stiftungsstrukturen,
  • grenzüberschreitenden Strukturen,
  • Holding- bzw. Joint-Venture-Gesellschaften sowie
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodellen.
Ein besonderer Schwerpunkt der Partnerschaft ist die Beratung von Unternehmen und
Einzelpersonen im Bereich des Steuerstrafrechts.

Arbeitsrecht

Im Bereich des Arbeitsrechts beraten wir sowohl nationale und internationale Konzerne als auch mittelständische Unternehmen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Dies umfasst sowohl die außergerichtliche und gerichtliche Vertretung als auch die Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Neben der Beratung und Vertretung von Arbeitgebern zählen auch Führungskräfte (insbesondere Vorstandsmitglieder und Geschäftsführer) zum Kreis der Mandanten.

Unsere Tätigkeitsschwerpunkte sind insbesondere:

  • Beratung und Vertretung von Unternehmen bei Restrukturierungsmaßnahmen (insbesondere bei Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen)
  • Arbeitsrechtliche Begleitung von Fusionen und Übernahmen
  • Entwicklung und Umsetzung von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen
  • Gestaltung und Verhandlung von Anstellungs- und Aufhebungsverträgen
  • Einführung und Umgestaltung von Systemen der betrieblichen Altersversorgung
  • Beratung und Verhandlung in allen Fragen des Tarifrechts
  • Individuelle Betreuung von Führungskräften auf allen Gebieten ihrer Arbeits- und Dienstverhältnisse (wie z. B. variable Vergütung, Wettbewerbsverbote und Pensionszusagen) sowie die Beratung bei Aufhebungs- und Abfindungsvereinbarungen